Concluído o módulo da Francisation en Ligne (“Francisação Online”) quanto à terrível procura de emprego, escrevo este post com um resumão das principais questões. Bom, são conselhos que costumamos conhecer na teoria, mas espero que funcionem na prática… “On y va?” Ou, no melhor português: “Bora lá?”
Por não ter experiência de trabalho nem rede de contatos no Québec, conseguir o primeiro emprego costuma ser o desafio de todo imigrante. Para aumentar a chance de ser contratado, pode ser interessante trabalhar como voluntário em alguma entidade ou participar de atividades culturais ou esportivas, para conhecer pessoas e porque as empresas valorizam tais atividades. Pode ser bacana também procurar uma formação complementar, em cursos que ofereçam inclusive estágios em empresas. Uma dica preciosa também é o programa PRIIME, em que o governo do Québec auxilia a empresa no pagamento de salário do imigrante e também fornece ao empregador um auxílio financeiro para orientar seu novo empregado imigrante.
Para procurar um emprego, recomenda-se definir seus interesses, pontos fortes e fracos, além de pesquisar o mercado de trabalho desejado, explorando o IMT do Emploi Québec, por exemplo. Depois, deve-se redigir seu currículo e cartas de apresentação específicas para as ofertas de emprego, sem copiar modelos prontos, mas procurando ser original. Durante a escrita de tais documentos, deve-se procurar as ofertas de emprego em sites especializados, bem como visitar os sites das empresas e recorrer aos amigos e colegas. Por fim, tem a entrevista, com perguntas técnicas e algumas subjetivas, tais como: trabalhar sob pressão, quanto pretende receber, quando poderia começar, trabalhar em equipe…
O currículo quebequense tem diferenças em relação ao currículo brasileiro, além da língua. Na versão quebequense, não se escrevem, por exemplo, dados como idade, estado civil etc. O Guide pratique de recherche d’emploi (“Guia prático de procura de emprego”), também do Emploi Québec, é o material que melhor ensina a organizar um currículo e documentos similares. O capítulo 3, em particular, aborda assuntos como: elementos obrigatórios e opcionais no currículo, dicas, erros, formatos e tipos. A leitura do guia é essencial!
Ao enviar o currículo para alguém, é preciso enviar também uma “lettre de présentation” (“carta de apresentação”), que deve ser original, mostrando as competências e os interesses do candidato ao emprego, procurando motivar o empregador a marcar uma entrevista. Atenção! Esse documento deve ser elaborado com todo capricho, pois ele também demonstra a habilidade em escrever do candidato ao emprego, por isso é importante escolher com cuidado cada palavra e expressão. Para lapidar o francês, recomendo dois sites maravilhosos: amélioration du français e banque de dépannage linguistique, que ensina, por exemplo, a começar e a encerrar cartas, além de outros milhares de assuntos. Puxa… Fico cada vez mais admirado com a quantidade de material de qualidade a respeito do Québec disponível na Internet!
Como já mencionei, uma entrevista costuma encerrar o processo de seleção dos candidatos à oferta de emprego. Para mandar bem em sua entrevista, recomendo novamente o Guide pratique de recherche d’emploi (“Guia prático de procura de emprego”), em especial, o capítulo 4, que tem conselhos preciosos para preparar, realizar e avaliar uma entrevista de emprego. Esse capítulo tem uma mensagem bacana, da qual não devemos nos esquecer: quando procuramos um emprego, podemos encarar momentos que nos desanimem, mas devemos ter perseverança e confiança, conversar com amigos e pensar que “[...] il y a un emploi pour vous” (“há um emprego para você”). Espero que seja um bom emprego!
Assinado: o Marido!